Chat deactivated
At this point we would like to offer you the possibility to get in touch with us via chat. Due to your current cookie preferences, we cannot show the chat yet.
Please accept our “Preferences” cookies to activate the chat function.
„Jungheinrich“ - vidaus logistikos sprendimų kūrimo lyderis
Jūsų sprendimai
Jūsų sprendimai
Jūsų sprendimai
„Jungheinrich“ - vidaus logistikos sprendimų kūrimo lyderis
Produkcija
Produkcija
Produkcija
Produkcija
Akumuliatoriai / įkrovimo technika
Akumuliatoriai / įkrovimo technika
Produkcija
„Jungheinrich“ - vidaus logistikos sprendimų kūrimo lyderis
Automation & Systems
Automation & Systems
Automation & Systems
Automation & Systems
Automatinės sandėlio sistemos
Automatinės sandėlio sistemos
„Jungheinrich“ - vidaus logistikos sprendimų kūrimo lyderis
Sistemos
Sistemos
Automatinės sandėlio sistemos
Automatinės sandėlio sistemos
Sistemos
Sistemos
„Jungheinrich“ - vidaus logistikos sprendimų kūrimo lyderis
Paslaugos
Paslaugos
Paslaugos
Paslaugos
„Jungheinrich“ - vidaus logistikos sprendimų kūrimo lyderis
Apie mus
Apie mus
Apie mus
Apie mus
„Jungheinrich“ - vidaus logistikos sprendimų kūrimo lyderis
El.parduotuvė
El.parduotuvė
El.parduotuvė
El.parduotuvė
El.parduotuvė
„Jungheinrich“ grupė jau daugelį metų atitiktį laiko labai svarbiu klausimu. Atitiktis reiškia teisinių nuostatų ir vidinių įmonės gairių laikymąsi ir yra neatsiejama mūsų kasdienio darbo dalis.
Mes, kaip pasaulinė įmonė, susiduriame su daugybe rizikos veiksnių, įskaitant teisinę riziką. Todėl 2008 m. sukūrėme atitikties sistemą, užkertančią kelią šiai rizikai.
Savo verslo veikloje prisiimame ekonominę, ekologinę ir socialinę atsakomybę. Atitikties sistema užtikrina, kad tokia atsakomybė mūsų darbuotojams, tiekėjams, verslo partneriams ir klientams būtų vykdoma ir atspindėtų mūsų įmonės vertybes. Šios vertybės mūsų Elgesio kodekse apibrėžtos kaip privalomos „Jungheinrich“ gairės.
„Jungheinrich“ atitikties valdymo sistema (AVS) siekiama užtikrinti, kad visi darbuotojai kasdieniame darbe elgtųsi tinkamai ir sąžiningai. Mūsų požiūris: apsaugoti, nustatyti, reaguoti. Remdamiesi nacionaliniais ir tarptautiniais standartais kuriame sistemingą struktūrą, skirtą „Jungheinrich“ atitinkamam elgesiui skatinti.
„Jungheinrich AG“ generalinis direktorius ir vyriausiasis atitikties pareigūnas dr. Lars Brzoska yra atsakingas už strateginę mūsų AVS orientaciją. Už sistemos įgyvendinimą atsako įmonės atitikties, audito ir duomenų apsaugos viceprezidentas Frank Jastrob.
Atitikties valdymo sistema visų pirma yra skirta užkirsti kelią galimiems taisyklių pažeidimams ir sumažinti riziką įmonėje. Mūsų atitikties gairės ir elgesio kodeksas sudaro pagrindą, kuriuo siekiama užkirsti kelią pažeidimams ir nusikalstamoms veikoms. Taigi šiais dokumentais nustatome etiškai ir teisiškai teisingo elgesio pagrindus ir gaires.
Mokymų auditorijoje ir naudojant mūsų skaitmeninę mokymosi platformą atkreipiame dėmesį į su atitiktimi susijusias temas visoje grupėje bei kartu didiname savo darbuotojų sąmoningumą.
Nepaisant visų pastangų, net sudėtinga atitikties sistema negali užkirsti kelio darbuotojų pažeidimams.
Jei įvyksta pažeidimų, tiek darbuotojai, tiek išorės trečiosios šalys raginamos su atitikties kontaktiniu asmeniu susisiekti tiesiogiai arba anonimiškai per „Jungheinrich OpenLine“ portalą.
Daugiau informacijos apie kontaktinius asmenis ir „Jungheinrich OpenLine“ platformą pateikta toliau.
Konfidencialumas ir duomenų apsauga visada garantuojami bet kuriuo kontaktiniu kanalu. Darbuotojai, kurie, vadovaudamiesi savo žiniomis ir įsitikinimu, praneša apie įtariamus pažeidimus, nepatirs jokių asmeninių pasekmių.
Be savanoriško ataskaitų teikimo, vidaus audito funkcija, kaip kontrolės mechanizmas, atlieka reguliarius patikrinimus visoje grupėje. Tai išryškina galimas rizikos sritis, kad būtų galima jas atitinkamai spręsti.
Į visus pranešimus reaguojame sąžiningai ir konfidencialiai. Kiekvienu atveju reikalingas individualus požiūris. Nustačius bet kokį pažeidimą, imamasi priemonių nedelsiant ištaisyti netinkamą elgesį ir optimizuoti vidaus procesus. Atsakomybė taikoma nepriklausomai nuo hierarchijos lygio.
Bet kokio nusižengimo motyvus ir priežastis reikia ištirti. Bet kokie nustatyti atitikties sistemos trūkumai suteikia mums vertingų žinių, leidžiančių tobulinti AVS.
Be to, yra ir mūsų informavimo sistema „OpenLine“.
Ji suteikia galimybę su mumis anonimiškai susisiekti ir bendrauti per išorės internetinį portalą. Norėdami mums parašyti anonimiškai, „OpenLine“ portalą rasite čia.
Naujienlaiškis
Prisiregistruoti dabar